| 
Долгое время нахождение сотрудников на рабочих местах фиксировалось вручную: велись специальные журналы, в которых отмечалось количество часов, проведенных на службе. С развитием технологий появились автоматизированные системы учета рабочего времени, позволяющие не только фиксировать, но и анализировать данные по каждому сотруднику, отделу и подразделению.
Преимущества
Во-первых, автоматизированный учет рабочего времени сотрудников повышает трудовую дисциплину. Фиксируется любое опоздание, а также каждый знает, что не сможет уйти домой раньше положенного часа без веских причин.
Во-вторых, это позволяет корректно начислять заработную плату с учетом часов, отработанных сверхурочно.
Также система показывает временные затраты на труд каждого конкретного работника, его вклад в деятельность компании, на основании чего можно рассчитывать премии, составлять прогнозы по эффективности компании, а также рассматривать целесообразность существования целых отделов.
Кроме того, подобная система дает возможность формирования посменных графиков работы на длительный промежуток времени.
Наиболее надежной на сегодняшний день является технология с использованием биометрических данных. Обычными электронными картами сотрудники могут обмениваться, таким образом отмечая тех, кто на самом деле не присутствует на месте без уважительных причин. При сканировании отпечатков пальцев подобная ситуация полностью исключается, что позволяет наиболее полно сформировать картину эффективности каждого сотрудника в вашей компании.
Оставить ответ