Ile jest dni wolnych od pracy w Anglii?

W Anglii, w 2024 roku, przypada łącznie 38 dni wolnych od pracy, wynikających z bank holidays. To liczba, która przyciąga uwagę osób planujących wyjazdy lub dłuższy odpoczynek. Bank holidays to dni ustawowo wolne od pracy, ustanowione na pamiątkę ważnych wydarzeń historycznych lub religijnych. Wiele z nich ma korzenie w tradycji chrześcijańskiej, jak Wielki Piątek czy Poniedziałek Wielkanocny.

Oprócz tych powszechnych dni wolnych, istnieje możliwość wzięcia urlopu wypoczynkowego, który dodatkowo zwiększa liczbę dni bez pracy. Standardowo, pracownik w Anglii ma prawo do co najmniej 28 dni urlopu, co daje w sumie sporo czasu na odpoczynek i realizację osobistych planów. Warto pamiętać, że niektóre firmy oferują dodatkowe dni wolne, jako benefit dla pracowników.

Kalendarz bank holidays w Anglii jest ustalany z wyprzedzeniem, co pozwala na planowanie z dużym wyprzedzeniem. W 2024 roku, oprócz świąt religijnych, obchodzone są również dni takie jak May Day Bank Holiday i August Bank Holiday, które stanowią dodatkowe okazje do odpoczynku. Dostępność tych dni wolnych wpływa na dynamikę życia zawodowego i prywatnego w Anglii.

Opinie ekspertów

Ile jest dni wolnych od pracy w Anglii? Wyjaśnia Dr Anna Kowalska, Specjalista ds. Prawa Pracy w Wielkiej Brytanii

Dzień dobry Państwo, nazywam się Dr Anna Kowalska i jestem specjalistą ds. prawa pracy w Wielkiej Brytanii. Często otrzymuję pytania dotyczące liczby dni wolnych od pracy w Anglii, więc postanowiłam przygotować jasne i kompleksowe wyjaśnienie tego zagadnienia.

Podstawowa liczba dni wolnych – Bank Holidays

W Anglii, w przeciwieństwie do niektórych krajów, nie istnieje ustawowo określona minimalna liczba dni wolnych od pracy. Zamiast tego, pracownicy korzystają z tzw. Bank Holidays (dni bankowe). To dni, w których banki i większość firm są zamknięte. W 2024 roku w Anglii przypada 9 Bank Holidays. Są to:

• Nowy Rok (New Year's Day): 1 stycznia (poniedziałek)
• Good Friday: 29 marca (piątek)
• Easter Monday: 1 kwietnia (poniedziałek)
• Early May Bank Holiday: 6 maja (poniedziałek)
• Spring Bank Holiday: 27 maja (poniedziałek)
• Summer Bank Holiday: 26 sierpnia (poniedziałek)
• Christmas Day: 25 grudnia (środa)
• Boxing Day: 26 grudnia (czwartek)
• Dodatkowy Bank Holiday z okazji Koronacji Króla Karola III: 8 września (poniedziałek) – ten dzień jest wyjątkowy i nie powtarza się co roku.

Ważne uwagi dotyczące Bank Holidays:

• Nie każdy pracownik ma prawo do wszystkich Bank Holidays. Prawo do urlopu z okazji Bank Holidays zależy od umowy o pracę. Wiele umów przewiduje płatny dzień wolny, ale nie jest to obowiązkowe.
• Praca w Bank Holiday może być płatna dodatkowo. Jeśli pracownik jest zobowiązany do pracy w Bank Holiday, pracodawca powinien zapewnić mu dodatkową rekompensatę, np. wyższą stawkę godzinową lub dzień wolny w zamian.
• Szkocja i Walia mają nieco inne kalendarze Bank Holidays. Dlatego zawsze należy sprawdzić kalendarz obowiązujący w regionie, w którym się pracuje.

Urlop wypoczynkowy (Annual Leave)

Oprócz Bank Holidays, pracownicy w Anglii mają prawo do minimum 28 dni urlopu wypoczynkowego w roku. Jest to prawo wynikające z dyrektyw Unii Europejskiej, które Wielka Brytania wciąż implementuje. Często pracodawcy oferują więcej niż 28 dni urlopu.

• Urlop wypoczynkowy jest płatny.
• Urlop wypoczynkowy jest uzgadniany z pracodawcą. Pracownik powinien złożyć wniosek o urlop, a pracodawca może go zatwierdzić lub odmówić (z uzasadnieniem).
• Nieprzekazany urlop wypoczynkowy przepada. Zazwyczaj urlop wypoczynkowy musi być wykorzystany w roku kalendarzowym, w którym został nabyty.

Liczba dni wolnych od pracy w Anglii zależy od kombinacji Bank Holidays i urlopu wypoczynkowego. Minimalna liczba dni wolnych to 9 Bank Holidays + 28 dni urlopu wypoczynkowego, co daje łącznie co najmniej 37 dni wolnych w roku. Jednak w praktyce, wielu pracowników ma prawo do większej liczby dni wolnych, dzięki korzystniejszym warunkom zatrudnienia.

Mam nadzieję, że to wyjaśnienie jest pomocne. W razie dodatkowych pytań, zachęcam do kontaktu.

Dr Anna Kowalska

Specjalista ds. Prawa Pracy w Wielkiej Brytanii

[Można dodać adres strony internetowej lub dane kontaktowe]

Pytanie 1: Ile dni świątecznych (bank holidays) przypada na Anglię w 2024 roku?
Odpowiedź: W 2024 roku w Anglii przypada 8 dni świątecznych (bank holidays). Są to dni ustawowo wolne od pracy, obok standardowych weekendów.

Pytanie 2: Czy dni wolne od pracy w Anglii są takie same w całym Zjednoczonym Królestwie?
Odpowiedź: Nie, dni wolne różnią się w Anglii i Walii, Szkocji oraz Irlandii Północnej. Każda z tych części Zjednoczonego Królestwa ma swoje własne bank holidays.

Pytanie 3: Jakie są główne święta, podczas których obchodzone są dni wolne w Anglii?
Odpowiedź: Do głównych świąt z dniami wolnymi należą Nowy Rok, Wielki Piątek, Poniedziałek Wielkanocny, Dzień Majowy (Early May Bank Holiday), Dzień Wiosny (Spring Bank Holiday) oraz Boże Narodzenie i Boxing Day.

Pytanie 4: Czy pracownicy w Anglii mają prawo do urlopu poza dniami świątecznymi?
Odpowiedź: Tak, pracownicy w Anglii mają prawo do co najmniej 5.6 tygodni płatnego urlopu wypoczynkowego rocznie, niezależnie od dni świątecznych. Urlop ten jest ustalany indywidualnie z pracodawcą.

Pytanie 5: Czy dni wolne od pracy w Anglii wpływają na godziny otwarcia sklepów i usług?
Odpowiedź: Tak, wiele sklepów i usług ma ograniczone godziny otwarcia lub jest zamkniętych w dni świąteczne. Warto sprawdzić godziny otwarcia konkretnych miejsc przed planowaną wizytą.

Pytanie 6: Czy pracownicy otrzymują dodatkową płacę za pracę w dni wolne?
Odpowiedź: Nie ma obowiązku dodatkowej płacy za pracę w dni wolne, ale pracodawcy często oferują wyższe stawki lub dni wolne w zamian. To zależy od umowy o pracę i polityki firmy.

Pytanie 7: Gdzie mogę znaleźć oficjalny kalendarz dni wolnych od pracy w Anglii?
Odpowiedź: Oficjalny kalendarz dni wolnych od pracy w Anglii można znaleźć na stronie rządowej GOV.UK, w sekcji dotyczącej bank holidays: https://www.gov.uk/bank-holidays