| Dla kogo Mały ZUS?
Mały ZUS to preferencyjne składki na ubezpieczenia społeczne, dostępne dla przedsiębiorców spełniających określone warunki. W tym artykule dokładnie przyjrzymy się, kto jest uprawniony do skorzystania z Małego ZUS-u, jakie są jego zasady i na czym polega korzystanie z tej formy preferencyjnego opłacania składek.
Kto jest uprawniony do Małego ZUS-u?
Z Małego ZUS-u mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy spełniają łącznie następujące warunki:
* są osobami fizycznymi prowadzącymi działalność gospodarczą opodatkowaną na zasadach ogólnych zgodnie z przepisami o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT) lub opodatkowaną podatkiem liniowym lub ryczałtem ewidencjonowanym przy założeniu, że podstawę opodatkowania stanowi przychód,
* nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego,
* są płatnikami składek ubezpieczeniowych nie dłużej niż 60 miesięcy w ciągu ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, od którego chcą skorzystać z Małego ZUS-u,
* przychód z działalności gospodarczej w poprzednim roku kalendarzowym nie przekroczył 120 tysięcy złotych.
Zasady Małego ZUS-u
Wysokość składki płaconej w ramach Małego ZUS-u jest uzależniona od przychodów przedsiębiorcy. Wyróżniamy dwie grupy przedsiębiorców:
* Grupa I – obejmuje osoby, których przychód z działalności gospodarczej w poprzednim roku kalendarzowym nie przekroczył 60 tysięcy złotych. Stawka składki na ubezpieczenia społeczne wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia.
* Grupa II – obejmuje osoby, których przychód z działalności gospodarczej w poprzednim roku kalendarzowym przekroczył 60 tysięcy złotych. Stawka składki na ubezpieczenia społeczne wynosi 50% minimalnego wynagrodzenia.
Składki w ramach Małego ZUS-u są odprowadzane do ZUS do 15. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni. Warto pamiętać, że przedsiębiorca korzystający z Małego ZUS-u nie płaci składki zdrowotnej.
Korzyści z Małego ZUS-u
Korzystanie z Małego ZUS-u wiąże się z wieloma korzyściami dla przedsiębiorców, m.in.:
* Niższe składki na ubezpieczenia społeczne – składki w ramach Małego ZUS-u są niższe niż standardowe składki dla przedsiębiorców, co pozwala na zaoszczędzenie znacznej kwoty pieniędzy.
* Możliwość odliczenia składki zdrowotnej – przedsiębiorcy korzystający z Małego ZUS-u nie płacą składki zdrowotnej, którą mogą odliczyć od dochodu przy rozliczaniu podatku dochodowego.
* Prostota rozliczeń – Mały ZUS-u charakteryzuje się prostym i przejrzystym systemem rozliczeń, co ułatwia prowadzenie działalności gospodarczej.
Kiedy należy zrezygnować z Małego ZUS-u?
Z Małego ZUS-u należy zrezygnować, gdy:
* przychód z działalności gospodarczej w poprzednim roku kalendarzowym przekroczył limit 120 tysięcy złotych,
* przedsiębiorca osiągnął wiek emerytalny,
* przedsiębiorca odprowadzał składki ubezpieczeniowe dłużej niż 60 miesięcy w ciągu ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych.
Jak zgłosić Mały ZUS?
Zgłoszenie do Małego ZUS-u odbywa się poprzez złożenie formularza ZUS ZZA w ZUS. Formularz można złożyć osobiście, drogą pocztową lub elektronicznie za pośrednictwem platformy ePUAP.
Mały ZUS to korzystna forma opłacania składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców, którzy spełniają określone warunki. Niższe składki, możliwość odliczenia składki zdrowotnej i prostota rozliczeń to tylko niektóre z korzyści płynących z korzystania z Małego ZUS-u. Przedsiębiorcy powinni dokładnie przeanalizować swoje uprawnienia i możliwości, aby móc podjąć świadomą decyzję, czy skorzystanie z Małego ZUS-u jest dla nich korzystne.
Często zadawane pytania
1. Kto może skorzystać z Małego ZUS-u?
Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą spełniające określone warunki: wiek poniżej emerytalnego, krótszy niż 60-miesięczny okres odprowadzania składek w ciągu ostatnich 60 miesięcy, przychód z działalności nieprzekraczający 120 tysięcy złotych w poprzednim roku kalendarzowym.
2. Jakie są stawki składek w ramach Małego ZUS-u?
30% minimalnego wynagrodzenia dla Grupy I (przychód nieprzekraczający 60 tysięcy złotych) i 50% minimalnego wynagrodzenia dla Grupy II (przychód przekraczający 60 tysięcy złotych).
3. Jakie korzyści płyną z korzystania z Małego ZUS-u?
Niższe składki, możliwość odliczenia składki zdrowotnej, prostota rozliczeń.
4. Kiedy należy zrezygnować z Małego ZUS-u?
Po przekroczeniu limitu przychodu (120 tysięcy złotych), osiągnięciu wieku emerytalnego, odprowadzaniu składek dłużej niż 60 miesięcy w ciągu ostatnich 60 miesięcy.
5. Jak zgłosić Mały ZUS?
Poprzez złożenie formularza ZUS ZZA w ZUS osobiście, drogą pocztową lub elektronicznie za pośrednictwem platformy ePUAP.
Mały ZUS
Mały ZUS jest preferencyjnym systemem opłacania składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców, którzy spełniają określone warunki. Wprowadzono go w Polsce w 2016 roku w celu wsparcia mikroprzedsiębiorstw i samozatrudnionych o niskich dochodach.
Kto może skorzystać z Małego ZUS?
Z Małego ZUS mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy spełniają łącznie następujące warunki:
- Są osobami fizycznymi prowadzącymi działalność gospodarczą lub osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność, z wyłączeniem osób wykonujących wolne zawody
- Nie zatrudniają pracowników na podstawie umowy o pracę (mogą zatrudniać wyłącznie członków rodziny za wynagrodzeniem nieprzekraczającym najniższego krajowego)
- Ich miesięczny przychód nie przekracza 120% minimalnego wynagrodzenia za pracę (w 2023 r. jest to 3 633,60 zł)
- Przychody z tytułu działalności gospodarczej lub pozarolniczej działalności osiągnęły w poprzednim roku kalendarzowym co najmniej 30% przychodów uzyskanych przez te osoby ogółem
Wysokość składek Małego ZUS
Wysokość składek Małego ZUS ustala się jako określony procent podstawy wymiaru składek. Podstawa wymiaru składek jest równa przychodom z działalności gospodarczej lub pozarolniczej działalności osiągniętym w poprzednim miesiącu kalendarzowym.
Stawki procentowe składek Małego ZUS w 2023 roku wynoszą:
- 5% – składka na ubezpieczenie emerytalne
- 12,22% – składka na ubezpieczenie rentowe
- 2,45% – składka na ubezpieczenie chorobowe
- 5,06% – składka na ubezpieczenie wypadkowe
- 0% – składka na Fundusz Pracy
Łączna wysokość składek Małego ZUS w 2023 roku
Przyjmując, że miesięczne przychody przedsiębiorcy wynoszą 3 633,60 zł (120% minimalnego wynagrodzenia), wysokość składek Małego ZUS wyniesie:
- Składka na ubezpieczenie emerytalne: 3 633,60 zł x 5% = 181,68 zł
- Składka na ubezpieczenie rentowe: 3 633,60 zł x 12,22% = 444,62 zł
- Składka na ubezpieczenie chorobowe: 3 633,60 zł x 2,45% = 89,28 zł
- Składka na ubezpieczenie wypadkowe: 3 633,60 zł x 5,06% = 184,17 zł
- Składka na Fundusz Pracy: 3 633,60 zł x 0% = 0 zł
Łączna wysokość składek Małego ZUS wyniesie: 181,68 zł + 444,62 zł + 89,28 zł + 184,17 zł + 0 zł = 899,75 zł
Jest to kwota znacznie niższa niż standardowe składki odprowadzane przez przedsiębiorców, które w 2023 roku wynoszą 1 523,02 zł.
Zgłoszenie do Małego ZUS
Aby skorzystać z Małego ZUS, przedsiębiorca musi złożyć wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Wniosek można złożyć drogą elektroniczną przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS) lub osobiście w dowolnej placówce ZUS.
Przedsiębiorca jest zobowiązany do złożenia wniosku do ZUS w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej lub pozarolniczej działalności.
Obowiązek odprowadzania składek Małego ZUS
Obowiązek odprowadzania składek Małego ZUS powstaje od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej lub pozarolniczej działalności. Składki należy opłacać do 15 dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni.
Przedsiębiorca, który korzysta z Małego ZUS, jest objęty wszystkimi ubezpieczeniami społecznymi, tj. ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, chorobowym i wypadkowym. Jednakże w przypadku ubezpieczenia chorobowego zasiłek chorobowy przysługuje dopiero po upływie 90 dni nieprzerwanego opłacania składek.
Utrata prawa do Małego ZUS
Przedsiębiorca traci prawo do Małego ZUS w przypadku:
- Przez 2 kolejne miesiące nie odprowadzi składek na ubezpieczenia społeczne
- Zatrudni pracownika na podstawie umowy o pracę
- Jego miesięczny przychód przekroczy 120% minimalnego wynagrodzenia za pracę
- Osiągnie wiek emerytalny (65 lat dla kobiet i 65 lat i 7 miesięcy dla mężczyzn)
W przypadku utraty prawa do Małego ZUS przedsiębiorca jest zobowiązany do odprowadzania standardowych składek na ubezpieczenia społeczne.
Оставить ответ